Роботодавці нерідко стикаються з ситуаціями, коли працівник виконує службові завдання поза основним місцем роботи – наприклад, в іншому населеному пункті. Та чи завжди такий виїзд потрібно оформлювати як відрядження – роз’яснили у Держпраці.
У разі, коли працівник виконує службове завдання за межами свого постійного місця роботи – в іншому населеному пункті – роботодавець повинен належним чином оформити відрядження.
Відрядження є обов’язковим, якщо:
- робота у цьому населеному пункті не є постійною за посадою;
- поїздки не мають постійного або регулярного характеру;
- працівник виїжджає саме для виконання службового завдання.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/7229-koli-robotodavec-zobovyazanii-oformiti-vidryadzennya
