Студентський трудовий договір укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом. Однак дія такого трудового договору обмежена.
Студентський трудовий договір укладається здобувачем освіти та підприємством, установою, організацією, який передбачає поєднання в межах освітньої програми здобуття освіти на робочому місці на строк, який не може перевищувати строк навчання.
Студентський трудовий договір – це різновид строкового трудового договору, що укладається між закладом вищої освіти або підприємством, установою, організацією та студентом:
- для виконання ним тимчасової роботи у вільний від навчального процесу час (наприклад, у період канікул, після занять);
- за спеціальною освітньою програмою, що передбачає поєднання навчання і роботи (дуальна освіта).
Дія студентського трудового договору регулюється:
- Кодексом законів про працю, зокрема положеннями про строкові трудові договори та особливості праці молоді (якщо студент неповнолітній);
- Законом України від 01.07.2014 №1556-VII «Про вищу освіту» (у частині прав студентів на працю та можливості дуальної освіти).
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/7175-na-yakii-strok-mozna-uklasti-studentskii-trudovii-dogovir
