Відпустка при народженні дитини надається чоловіку, дружина якого народила дитину, тривалістю до 14 календарних днів та має бути використана протягом трьох місяців з дня народження дитини. Для її оформлення працівник подає заяву, свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про шлюб, після чого роботодавець видає відповідний наказ.
Зразок наказу про надання відпустки чоловіку при народженні дитини
Відповідно ч. 1 ст. 19-1 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки»:
Одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини таким працівникам, зокрема, чоловіку, дружина якого народила дитину
Така відпустка надається одноразово за заявою працівника та надається не пізніше, ніж протягом трьох місяців з дня народження дитини.
Для надання відпустки при народженні працівник має надати свідоцтво про народження дитини та свідоцтво про шлюб.
Роботодавець видає наказ про надання відпустки на підставі підтвердних документів.
Джерело: https://kadroland.com/news/7587-nakaz-pro-nadannya-vidpustki-coloviku-pri-narodzenni-ditini
