1 квітня 2026 року Уряд затвердив новий Порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Головна новина – запровадження системи «подвійного зарахування» та чіткий перелік посад, які не враховуються при розрахунку квоти.
Тепер один працевлаштований працівник може зараховуватися як два робочих місця у виконанні нормативу. Це право діє для:
- осіб з інвалідністю І групи (незалежно від причини);
- осіб з інвалідністю II групи з порушеннями зору або психічними розладами.
Раніше проєкт постанови КМУ «Деякі питання розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю» був на обговоренні на сайті профспілок. У ньому пропонувалося, що роботодавець може застосувати подвійне зарахування лише, якщо зарплата працівника за повний місяць перевищує мінімальну.
Ще одна зміна. Уряд визначив перелік посад із важкими, шкідливими або небезпечними умовами праці (підтверджених атестацією або дозволами Держпраці), які не включаються до штату при розрахунку нормативу. Це означає, що база для нарахування 4-відсоткової квоти для таких компаній стане меншою.
Нагадаю, що з 2026 року контроль за нормативом став щоквартальним. Для штату від 8 до 25 осіб потрібно 1 робоче місце, понад 25 осіб – 4% від середньооблікової чисельності.
