Уряд унормував порядок розрахунку та виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю. Зокрема, запроваджено можливість подвійного зарахування окремих категорій працівників, а також визначено перелік посад із шкідливими та небезпечними умовами праці, які не враховуються при розрахунку нормативу
Як повідомив представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук, 01.04.2026 Уряд затвердив Порядок зарахування роботодавцем до виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю забезпечення роботою осіб з інвалідністю першої групи незалежно від причин її встановлення або осіб з інвалідністю другої групи з порушенням зору або психічними розладами.
Порядком встановлено право подвійного зарахування до нормативу (одна працевлаштована особа з інвалідністю у розрахунку за двох штатних працівників (два робочих місця визначення нормативу)) у разі працевлаштування:
- особи з інвалідністю І групи незалежно від причин її встановлення;
- особи з інвалідністю II групи з порушенням зору;
- особи з інвалідністю II групи з психічними розладами.
Визначено умови і підстави подвійного зарахування та перелік діагнозів, які надають право на подвійне зарахування.
Затверджено перелік штатних одиниць, що відносяться до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці та не включаються до середньооблікової кількості осіб штатного облікового складу під час розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Джерело: Тарас Мельничук
