Державна служба України з питань праці нагадала основні правила оформлення працівника на роботу. Роботодавцям пояснили, які документи має подати працівник та які обов’язкові дії слід виконати перед допуском до роботи
Щоб укласти трудовий договір з працівником, він має спершу написати заяву про прийняття на роботу, надати паспорт, ІНН, за потреби – документи про освіту або інші документи.
Далі роботодавець:
- видає наказ про прийняття працівника на роботу, ознайомлює з ним працівника;
- направляє повідомлення до територіального органу податкової служби;
- навчає працівника безпечній роботі.
Джерело: Держпраці
