У Держпраці роз’яснили, що статус «одинока мати» має чітко визначені законодавчі ознаки, і факт припинення шлюбу до них не належить. Право на таку відпустку виникає лише за наявності певних обставин
Розлучена жінка виховує дитину. Чи має вона право на додаткову соціальну відпустку як одинока мати?
У Держпраці відповіли, що не має. Аргументували тим, що сам факт розлучення батьків не є ознакою набуття жінкою статусу «одинока мати».
Одинока мати – це мати, в актовому записі про народження дитини якої відомості про чоловіка як батька дитини:
- внесені в установленому порядку за її вказівкою,
- мати дитини, батько якої помер,
- відповідно до рішення суду позбавлений батьківських прав,
- визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим, якщо ця дитина не була усиновлена іншим чоловіком.
Для підтвердження статусу жінки, яка виховує дитину сама, працівниця має надати будь-який документ, що підтверджує відсутність участі батька у вихованні дитини.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/5776-ci-maje-pravo-rozlucena-zinka-na-socvidpustku-na-ditei-vazlivi
