В трудовій книжці працівника немає печатки на титулі від роботодавця, який оформив трудову книжку. Чи можемо ми поставити таку печатку? Чи прийме ПФУ сканкопію без печатки?
Засвідчити печаткою титульну сторінку може лише перший роботодавець.
Відповідно до п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту та Мінсоцзахисту населення від 29.07.1993 №58:
Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка
Законодавчо не передбачено можливості іншим роботодавцям проставляти печатку у трудовій книжці працівника за «іншого роботодавця».
Отже, працівнику доцільно звернутись до першого роботодавця, якщо підприємство ще існує, і спробувати виправити помилку.
Водночас відсутність печатки на титульній сторінці трудової книжки не є тим недоліком трудової книжки чи записів у ній, який впливає на трудовий стаж працівника (роз’яснення Держпраці тут). Аналогічна правова позиція викладена у постанові Верховного Суду від 07.02.2018 р. у справі №275/615/17.
Тож формально ПФУ має прийняти сканкопію такої трудової книжки.
Джерело: https://kadroland.com/news/8704-trudova-knizka-bez-pecatki-na-tituli-naslidki-dlya-pracivnika-i
