Оновлено правила організації праці у воєнний час. Зокрема, закріплено гнучкі режими роботи, гарантії для мобілізованих і механізми захисту трудових прав у надзвичайних умовах.
Парламент 9 жовтня 2025 року ухвалив у другому читанні і в цілому законопроєкт від 30.05.2025 №13335 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо організації трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – законопроєкт №13335).
Як зазначили у Верховній Раді документ удосконалює регулювання трудових відносин під час дії воєнного стану, враховуючи специфіку нових реалій, переміщення підприємств, зміни у формах організації праці та потребу в оперативній реакції на загрози.
Зокрема, деталізовано:
- особливості укладення та зміни умов трудового договору,
- переведення працівників на дистанційну роботу,
- встановлення гнучкого режиму робочого часу,
- припинення трудових відносин у разі неможливості продовження роботи підприємства через бойові дії.
Передбачено правові гарантії для мобілізованих працівників, механізми збереження трудового статусу, а також заходи щодо захисту прав працівників у критичних обставинах.
Законопроєкт №13335 також вносить зміни до Кодексу законів про працю та низки інших актів, адаптуючи трудове законодавство до умов воєнного часу.
У ВРУ наголосили, що ухвалення документа стало відповіддю на практичні виклики, з якими зіткнулися роботодавці й працівники в умовах війни. Закон спрямований на забезпечення балансу між гнучкістю для роботодавця та збереженням трудових прав громадян.
Це – продовження правового підходу, започаткованого у 2022 році, але з глибшим опрацюванням, юридичним уточненням і збереженням головного – принципу справедливості у надзвичайних умовах
Джерело: ВРУ
