Гарним початком року для працівників Харківської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування була подія -17.12.2025р. Міністерство розвитку громад та територій України, а також Об’єднання організацій роботодавців «Всеукраїнська конфедерація роботодавців житлово-комунальної галузі України» та Центральний комітет профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення підписало зміни та доповнення до галузевої угоди №13. Мінекономіки зареєструвало їх 23.12.2025р. за №15.
Найвагомішим свідченням успішної матеріалізації соціального діалогу у сфері соціально-трудового діалогу у сфері соціально-трудових відносин це колдоговірна робота як на галузевому рівні, так і на локальному для підприємств ЖКГ.
Галузева угода на даний час це один із найввічливіших головних документів, який передбачає посилення соціальної захисту працівників житлово-комунальної сфери у воєнну годину та підвищення рівня оплати праці. Так, вже з 1 січня 2026р. мінімальна тарифна ставка робітника І розряду становитиме щонайменше 260% прожиткового мінімуму (підвищення зарплати становить близько 40%). Ціни рівні всієї галузі ЖКГ, які домовляються зробити життя працівників кращими, ніж це мінімально передбачено законом, а потім ці правила впроваджуються на кожному конкретному підприємстві.
Харківська обласна організація професійної спілки вважає пріоритетним — навчання, як найбільш дієвий метод розвитку профспілкового руху. Семінари з галузевих угод є важливим інструментом для підвищення освіченості профспілок, щодо навчання сторін реалізації норм галузевих угод через колдоговори, а також розв’язання спірних питань, що сприяє зміцненню соціального діалогу та захисту прав працівників.
16 та 19 січня 2026 року для найбільш ефективного використання галузевої угоди та змін до неї відбулося два кущові семінари на тему «Зміни та доповнення до Галузевої угоди та їх застосування на підприємствах галузі при розробці штатного розпису, внесення їх у колдоговір» у будинку Палацу праці . Усі заходи відкрила голова Харківської обласної організації професійної спілки Лариса УСПЕНСЬКА. На семінарах були присутні голови ППО та головні спеціалісти з розрахунку заробітної плати, економісти підприємств ЖКГ міста Харків з підприємств КП Харківміськсвітло», КП «Харківспецбуд», КСП «Харківміськліфт», КП СПРБА «ШЛЯХРЕМБУД», Комплекс з вивезення побутових відходів комунального підприємства «Комплекс з експлуатації об’єктів водозниження та зливової каналізації» та інші.
В рамках соціального діалогу відбулася зустріч з завідувачкою відділу Департаменту економіки та тарифної політики Харківської міської ради Тищенко Наталії Олександрівні. Це значний крок до врегулювання питань заробітної плати у тарифах підприємств ЖКГ Харківщини.
У робочій, атмосферній обстановці, з дискусіями було розглянуто багато питань, пов’язаних із застосуванням Додатків до Галузевої угоди. Питання, що стосуються багатьох тонкощів визначення конкретних коефіцієнтів для професіоналів, фахівців та технічних службовців та багато інших питань, пов’язаних із визначенням заробітної плати для конкретних працівників та робітників підприємств галузі. Звернули увагу на підвищення коефіцієнтів оплати праці водіїв вантажного, легкового транспорту та автобусів та введення окремої категорії для водіїв електромобілів. Також запроваджено надбавки за виконання особливо важливої роботи, зокрема під час воєнного стану. Фахівці підприємств та голови ППО дуже вдячні можливості застосувати коефіцієнти, які підвищать заробітну плату працівників.
21 січня відбувся семінар з головами ППО та економістами обласних підприємств ЖКГ на безпечному цокольному поверсі у коворкінг – приміщенні «Fabrska – space». На жаль, не всі підприємства мали можливість доїхати до Харкова: транспортні затримки у зв’язку з відключенням електроенергії, відключення світла, погодні умови, постійний обстріл міста. Але неймовірне бажання зустрічі та отримання важливої для всіх інформації не зупинило більшу частину представників підприємств, не зважаючи на труднощі, приїхати на семинар: КП «Дергачікомунсервіс», КП «Еко-Сан» м.Лозова, Зміїв ВУЖКГ, КП «Двурічна» м.Куп’янськ, КП «Благоустрій» м.Ізюм та інші. Слухачам з обласних підприємств ЖКГ були представлені різноманітні теми. Під час семінару розглядалися актуальні питання з соціально – економічної, правової, фінансової та з охорони праці.
На семінарах також були презентовані «Методичні рекомендації щодо застосування норм Галузевої угоди для профспілкового активу підприємств ЖКГ» розроблені зав. відділом соц. захисту ХООПС Н.Ковальовій. Цей документ, який має рекомендаційний характер та розроблений для об’єктивного та професійного контролю зобов’язань профспілок у розділах колективного договору з питань оплати праці, соціальних гарантій та його додатків. Він містить докладний опис правил та процедур, що використовуються для нарахування заробітної плати та ґрунтуються на положеннях галузевої угоди з прикладами розрахунків та посилання на законодавчі акти та інші нормативні документи.
Усі семінари пройшли продуктивно, з великою зацікавленістю до тем семінару. Всі слухачі отримали багато нової інформації та розданого матеріалу. Президія Харківської обласної організації професійної спілки та профкоми ППО дуже вдячні Центральному комітету профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості та побутового обслуговування населення за наполегливість та фахову участь у розробці та підписанні такого важливого нормативного документу «Зміни та доповнення до Галузевої угоди» — в період військового стану в Україні.
