Наказ про відкликання працівника зі щорічної відпустки оформлюють за його згодою у випадках, передбачених законодавством, із зазначенням причини, дати виходу на роботу та порядку використання невикористаних днів відпустки. Наказ підписує керівник підприємства, а працівника обов’язково ознайомлюють із ним.
Зразок наказу про відкликання із відпустки
Відповідно ст. 12 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»:
Відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини першої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки
У наказі вказуємо:
- причину відкликання з відпустки;
- дату, коли працівник має стати до роботи;
- кількість невикористаних днів відпустки;
- строк надання невикористаних днів відпустки.
Наказ про відкликання зі щорічної відпустки підписує директор підприємства, також із ним потрібно ознайомити працівника.
Джерело: https://kadroland.com/news/6903-vidklikannya-iz-vidpustki-zrazok-nakazu
