На скільки часу можна надавати відпустку без збереження заробітної плати по догляду за дитиною з інвалідністю підгрупи А (дитині виповнилось 8 років)? 24.07.2018 року наданий медичний висновок, чинний до 29.07.2031 року
Можна надавати відпустку без збереження зарплати на періоди в межах строку, зазначеного в медичному висновку, але загалом не довше ніж до досягнення дитиною 18 років, тобто у вашому випадку — до 24.07.2036, або до 29.07.2031, якщо медвисновок не буде продовжено.
Обґрунтування
Право на відпустку для догляду за дитиною з інвалідністю підгрупи А до 18 років. Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» відпустка без збереження зарплати за бажанням працівника в обов’язковому порядку надається матері або іншим особам, переліченим у ст. 18 і 19 цього Закону, якщо дитина потребує домашнього догляду. Для дитини з категорією «дитина з інвалідністю підгрупи А» така відпустка може тривати до досягнення дитиною 18-річного віку.
Тривалість відпустки залежить від медичного висновку. Та ж норма Закону встановлює, що відпустка надається «тривалістю, визначеною в медичному висновку», у вашому випадку — до 29.07.2031. Роботодавець може оформлювати відпустку одноразово на довгий строк або частинами в межах дії медичного висновку, але не за межі дати, зазначеної в ньому, і в будь-якому разі не пізніше дня, коли дитині виповниться 18 років.
Необхідні документи для оформлення. Для відпустки без збереження зарплати за п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» працівник подає:
- заяву із зазначенням бажаного періоду;
- медичний висновок за формою № 080-1/о про потребу дитини в домашньому догляді;
- копію свідоцтва про народження;
- документи, що підтверджують інвалідність та підгрупу А (за потреби для фіксації саме цієї підстави).
Ризики та нюанси. Після 29.07.2031 роботодавець має право вимагати новий медичний висновок; без оновленого висновку формально немає підстав продовжувати відпустку, навіть якщо дитині ще не виповнилося 18 років.
У вашій ситуації право на відпустку без збереження зарплати існує до 18 років дитини, але кожен період відпустки має укладатися в межі чинного медичного висновку.
Джерело: AI-консультант kadroland
