Чи дозволяє закон піти у відпустку перед звільненням, щоб використати всі невикористані дні. Інспектор праці пояснила, у яких випадках це можливо
Відповідно до статті 3 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки», за бажанням працівника в разі його звільнення (крім звільнення за порушення трудової дисципліни) йому має бути надана невикористана відпустка з подальшим звільненням.
Датою звільнення в такому разі є останній день відпустки.
В разі звільнення працівника у зв’язку з закінченням строку трудового договору невикористана відпустка може за його бажанням надаватися й тоді, коли час відпустки повністю або частково перевищує строк трудового договору.
В цьому випадку чинність трудового договору продовжується до закінчення відпустки.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/6479-vidpustka-pered-zvilnennyam-ci-mozna-vikoristati-vsi-nalezni-dni
