У Держпраці пояснили, хто з батьків може скористатися одноразовою оплачуваною відпусткою до 14 днів і які документи для цього потрібні
Відповідно до статті 77-3 Кодексу законів про працю, одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається не пізніше 3 місяців з дня народження дитини таким працівникам:
- чоловіку, дружина якого народила дитину;
- батькові дитини, який не перебуває в зареєстрованому шлюбі з її матір’ю.
Однак у цьому випадку є умова – якщо вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки і це підтверджується:
- Заявою матері дитини.
- Свідоцтвом про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про її батька.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8609-vidpustka-pri-narodzenni-ditini-prava-batka-u-2026-roci
