Зовнішній сумісник не надав довідку про заробітну плату з основного місця роботи. Як оплачувати такий лікарняний?
В такому випадку допомога з тимчасової втрати працездатності працівнику-суміснику не нараховується.
Підстава – п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 №1266. Але зазначимо, що протокол / наказ / рішення комісія / керівник складають й призначають надання допомоги з тимчасової втрати працездатності з поміткою – у разі надання довідки про зарплату з основного місця роботи.
Якщо працівник відмовляється надавати довідку – зафіксуйте це письмово (працівнику – Повідомлення про необхідність її надання, від працівника – відмова в наданні довідки).
У разі неоплати цей період в табелі обліку робочого часу позначайте «НН» – неоплачувана непрацездатність. У звітності цей період зазначається як перебування на лікарняному, без зазначення сум.
Відповідальність за ненадання довідки на працівнику.
Джерело: https://kadroland.com/news/8617-sumisnik-ne-nadav-dovidku-pro-zarplatu-ci-mozna-oplatiti-likarnyanii
