Чи є наявність колективного договору нa підприємстві обов’язковою? Чи буде штраф, якщо колдоговору немає?
Ні, не є обовʼязковою.
Нагадуємо, що колективний договір укладається на підприємстві, в установі, організації, а також з фізичною особою, яка використовує найману працю. Так визначає ст. 11 Кодексу законів про працю України.
Своєю чергою, як зазначає Мін’юст у листі від 05.04.2006 № 21-5-197, чинним законодавством та міжнародними нормами не передбачено положення щодо обов’язковості укладення колективного договору. Щодо відповідальності за відсутність колективного договору на підприємстві слід зазначити, що чинним законодавством такої відповідальності не передбачено. Проте законодавство передбачає відповідальність у разі ухилення від колдоговірних перемовин – див. ст. 41-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення.
Проте відсутність колдоговору не позбавляє роботодавця обов’язку затверджувати наказами (розпорядженнями) локальні акти – замінники. Приміром:
Джерело: https://kadroland.com/news/9367-vidsutnist-koldogovoru-ci-bude-straf
