Роботодавець наказом зробив 25.12 днем, робота в який не проводиться, а 24.12 встановив тривалість роботи з 9-00 до 15-00. Як це позначати в табелі?
Форма Табеля обліку використання робочого часу (типова форма № П-5) затверджена наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489).
Увага! Стандартні відмітки у Табелі ви можете знайти за посиланням
Для інших днів, зокрема, для вихідних та/або днів, робота в які не проводиться за рішенням керівника, спеціальних позначок в Табелі не передбачено. Тому, якщо наказом керівника 25.12.2025 визнано днем, робота в який не проводиться, можливі такі варіанти:
- залишити день порожнім;
- проставити відмітки «–» або «х»;
- за потреби ввести спеціальні позначення для вихідних та/або днів, робота в які не проводиться за рішенням керівника.
Щодо зменшення роботи 24.12.2025, то табелюємо цей день як звичайний робочий день, але проставляємо фактично відпрацьовані години в цей день. Наприклад, «Р/5».
Джерело: https://kadroland.com/news/7996-yak-tabelyuvati-skorocenii-robocii-den-za-risennyam-kerivnika
