Як тимчасово замінити працівника під час війни

Нині Україна переживає кадровий дефіцит, насамперед робітничих професій. Як це виправити – розповіли у Держпраці.

Роботодавець має право укладати з новими працівниками строкові трудові договори:

1. на період дії воєнного стану;
2. для заміщення тимчасово відсутнього працівника.

Таке право передбачено статтею 2 Закону України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Згідно з положеннями цього Закону, строковий договір може бути укладений для покриття кадрового дефіциту, який виникає у разі фактичної відсутності працівників, зокрема тих, хто:

1. евакуювався до іншої місцевості;
2. перебуває у відпустці;
3. знаходиться у простої;
4. тимчасово втратив працездатність;
5. місцезнаходження яких тимчасово невідоме.

Джерело: Держпраці

Джерело: https://kadroland.com/news/7332-yak-timcasovo-zaminiti-pracivnika-pid-cas-viini