Працівник звільняється одночасно з основного місця роботи та за внутрішнім сумісництвом. Як внести запис до трудової книжки?
Слід окремо внести записи до трудової книжки.
У разі звільнення працівника одночасно з основного місця роботи та внутрішнього сумісництва доцільно спочатку внести запис про роботу за сумісництвом, а потім — запис про звільнення з основного місця роботи за скороченням. Після внесення записів вони засвідчуються підписом керівника та печаткою підприємства.
Нагадаємо, що запис про роботу за сумісництвом оформлюється одним рядком, наприклад:
графа 1 — наступний порядковий номер;
графа 2 — не заповнюється;
графа 3 — «Із 16.11.2020 по 31.03.2026 працював у ТОВ «___» на посаді ___ за сумісництвом»;
графа 4 — реквізити наказів про прийняття та звільнення.
Після цього вноситься запис про звільнення з основного місця роботи та проставляється підпис керівника та печатка підприємства.
