Зміна прізвища працівника: що робити роботодавцю, якщо документи подано не одразу  

Як діяти роботодавцю якщо прізвище працівника було змінено у грудні 2025 року, а документи надано лише у лютому 2026 року?

Оформлюйте зміну прізвища з дати подання працівником відповідних документів.

Для цього видайте наказ на підставі:

1. заяви працівника;
2. копій документів, що підтверджують зміну персональних даних.

Зміни потрібно внести й до кадрових та облікових документів, зокрема:

1. трудової книжки (за наявності паперової форми);
2. особової картки (форма П-2);
3. графіка відпусток;
4. табеля обліку робочого часу;
5. особової справи.

Якщо працівник – військовозобов’язаний, то про зміну його персональних даних необхідно повідомити ТЦК та СП.

Джерело: https://kadroland.com/news/8900-zmina-prizvishha-pracivnika-shho-robiti-robotodavcyu-yakshho-dokumenti-podano-ne