Якщо працівник ухиляється від проходження медогляду, роботодавець зобов’язаний відсторонити його від роботи та має право винести догану
Чи може роботодавець допустити працівника до роботи, якщо той ухиляється від проходження медичного огляду?
Держпраці роз’яснює: у разі віднесення умов праці до 3 класу, а це шкідливі умови праці, медичний огляд такого працівника є обов’язковим.
Роботодавець має право в установленому законом порядку притягнути працівника, який ухиляється від проходження обов’язкового медичного огляду, до дисциплінарної відповідальності, а також зобов’язаний відсторонити його від роботи без збереження заробітної плати. Підставою є ст. 46 Кодексу законів про працю України та ст. 17 Закону України «Про охорону праці» та п. 19 розділ ІІІ Порядку організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ України від 08.09.2025 № 1393.
Джерело: Південно-Східне міжрегіональне управління Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/11208-nemaje-medoglyadu-dogana-ci-vidstoronennya
