Працівник перебуває на випробуванні, але його призвали на військову службу. Чи продовжує спливати строк випробування за час мобілізації? Держпраці надала роз’яснення, яке варто врахувати кадровикам під час оформлення таких працівників
Чи залишається чинним строк випробування, якщо працівника під час випробувального терміну призвали на військову службу?
На це питання фахівець Держпраці роз’яснила, що перебіг строку випробування в такому разі призупиняється.
Правові підстави:
- «Заморожування» терміну (ч. 5 ст. 27 Кодексу законів про працю, далі – КЗпП). До строку випробування не зараховуються дні, коли працівник фактично не працював, незалежно від причин.
- Збереження робочого місця (ст. 119 КЗпП). За мобілізованим працівником на весь час проходження військової служби в обов’язковому порядку зберігаються місце роботи та посада.
- Відновлення відліку. Відлік залишкового строку випробування відновиться лише після демобілізації працівника та його фактичного повернення до виконання своїх трудових обов’язків.
Джерело: Держпраці
