Через надзвичайний стан в енергетиці деяким комерційним роботодавцям дозволено працювати і вночі як «Пункт незламності». Зокрема, цілодобові зміни можуть повернутися в магазини, аптеки тощо. Прогов...
Читать полностьюПрацівник прямував на роботу, на слизькому тротуарі впав і зламав руку. Чи треба в Акті про нещасний випадок невиробничого характеру в п. 13 щось зазначати, наприклад «Обставини та причини нещасног...
Читать полностьюПрацівник хоче завершити відпустку без збереження зарплати й приступити до роботи, проте попереджає, що в разі необхідності знову буде просити таку відпустку. Чи можемо надати її вдруге протягом ро...
Читать полностьюРоботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається в працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення й нагороди за успіхи ...
Читать полностьюПри наданні щорічної відпустки працівнику, необхідно визначитися з його робочим роком. Але не всі періоди роботи працівника зараховуються в стаж для надання такої відпустки. У статті розберемося, я...
Читать полностьюРоботодавець має право звільнити працівника за прогул лише за дотримання чітко визначеної законом процедури. У Держпраці роз’яснили, що вважається прогулом, які умови є обов’язковими для звільнення...
Читать полностью21 січня 2026 року набрала чинності постанова КМУ №41, яка запускає дворічний експеримент із електронного працевлаштування через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій». Документ пропонує пер...
Читать полностьюНевідповідність посаді під час випробувального строку дає роботодавцю право на звільнення, але лише за чітко визначеною процедурою. Держпраці роз’яснила ключові умови, строки попередження та правов...
Читать полностьюЧи є порушенням, якщо доплату за ведення військового обліку виплачувати один раз на місяць – під час виплати зарплати за другу половину місяця? Ні, це не порушення. Нагадаємо, що за наявності на ві...
Читать полностьюУ разі смерті працівника за межами України роботодавець припиняє трудовий договір за п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП, але лише після отримання належним чином оформленого підтверджуючого документа Трудовий до...
Читать полностьюВідповідно до частини другої статті 121 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП) працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість...
Читать полностьюВажливо для роботодавців: скільки «коштує» допуск працівника без офіційного оформлення у 2026
У 2026 році для роботодавців неоформлене працевлаштування осіб може обійтись дуже дорого. Податкова нагадала про нові штрафи та умови їх застосування В Головному управлінні ДПС в Івано-Франківській...
Читать полностью