В нас є 3 особи з інвалідністю. Складаємо графік відпусток. Таким особам відпустку слід передбачити виключно влітку? А якщо людина просить на осінь – як відмовити?
Ні, відпустка особам з інвалідністю надається у зручний для них час, але не обов’язково влітку.
Працівники з інвалідністю мають право на збільшену тривалість щорічної основної відпустки. Так, особам з інвалідністю I і II груп надається щорічна основна відпустка тривалістю 30 календарних днів, а особам з інвалідністю III групи – 26 календарних днів (ч. 7 ст. 6 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки»).
Дійсно, особі з інвалідністю щорічні відпустки за бажанням працівника надаються в зручний для неї час (ч. 14 ст. 10 Закону про відпустки). Водночас це не обов’язково має бути літо.
Отже, при формуванні графіка відпустки цих працівників (разом з іншими пільговиками, визначеними ч. 14 ст. 10 Закону про відпустки) слід запитати першочергово про бажані терміни відпустки. Якщо працівник виявить бажання скористатися відпусткою восени, то не просто немає заборони, а ви зобов’язані надати йому таку можливість.
