Працівник-чорнобилець згідно з графіком, який подавали до ПФУ, повинен піти у відпустку у травні. Чи може він піти у «чорнобильську» відпустку поза графіком, а саме замість травня – у квітні? Якщо так, то чи треба погоджувати нові дати відпустки в ПФУ. Яка процедура зміни дат відпустки?
Так, відпустку модна надати поза графіком.
Право на отримання додаткової відпустки зі збереженням заробітної плати строком 14 робочих днів (16 календарних днів) на рік громадянам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи, надає Закон України від 28.02.1991 № 796-XII «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» (далі – Закон № 796).
Оплату відпусток проводять коштом держбюджету на соцзахист та соцзабезпечення громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи (п. 1 та пп. 9 п. 4 Порядку використання коштів державного бюджету для виконання програм, пов’язаних із соціальним захистом громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, затверджено постановою Кабміну від 20.09.2005 №936, далі – Порядок №936).
У п. 6 Порядку №936 сказано про те, що для одержання бюджетного фінансування на «чорнобильські» відпускні слід щорічно реєструватися (поновлювати реєстрацію) в Пенсійному фонді. Зокрема, треба подавати до ПФУ графік відпусток і розрахунок витрат для додаткової відпустки на наступний бюджетний рік.Джерело: 7eminar
Зауважте, що особа, яка має статус постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи, може скористатися додатковою відпусткою поза графіком (наприклад, у квітні замість травня), оскільки це є пільгою, а не щорічною відпусткою.
Попередньо погоджувати нові дати з Пенсійним фондом не потрібно.
Водночас роботодавець зобов’язаний повідомити Пенсійний фонд про зміни шляхом подання заяви-розрахунку не пізніше 25 числа місяця, за який нараховуються відпускні.
Джерело: https://kadroland.com/news/9756-ci-mozna-nadati-cornobilsku-vidpustku-poza-grafikom
