Працівниця перебуває у неоплачуваній відпустці у зв’язку з воєнним станом по 4 листопада. 30 жовтня вона написала заяву про продовження неоплачуваної відпустки. Чи можна прийняти таку заяву чи треба чекати 4 листопада?
Заяву на продовження неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану можна прийняти завчасно.
Відпустка без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану надається відповідно до ст. 26 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки» та ч. 1 ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 №2136-IX.
Підставою для надання чи продовження такої відпустки є заява працівника. Роботодавець видає наказ про надання відпустки без збереження зарплати на підставі заяви працівника.
Стара заява і старий наказ діють лише по 04.11.2025 включно. Продовження відпустки, тобто видання нового наказу, без нової заяви неправомірне.
Водночас строк подання заяви на продовження відпустки не регламентований. Працівниця може подати таку заяву у будь-який момент, щойно стає відомо про можливе продовження воєнного стану.
Щодо видання наказу, то безпечно дочекатися офіційного опублікування Закону, яким затверджується відповідний Указ Президента про продовження воєнного стану.
Законом України від 21.10.2025 №4643-ІX (далі — Закон №4643) затверджено Указ Президента України від 20.10.2025 №793/2025 «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні». 31 жовтня Закон №4643 опубліковано в офіційному виданні «Голос України»
Тобто, з 31.10.2025 можна безпечно видавати наказ про продовження неоплачуваної відпустки на період дії воєнного стану і не чекати 4 листопада.
Джерело: https://kadroland.com/news/7290-ci-mozna-priinyati-zayavu-na-neoplacuvanu-vidpustku-do-4-listopada
