Працівника було переведено на час відпустки по догляду за дитиною на начальника відділу до дати фактичного виходу на роботу основної працівниці зі збереженням попереднього робочого місця. Після виходу основної працівниці на роботу такий працівник стає до виконання своїх обов’язків економіста. Чи залишати за ним протягом двох тижнів середній заробіток?
Ні, не потрібно зберігати за працівником середній заробіток.
У вашому випадку було тимчасове переведення на іншу посаду. А вимога щодо збереження середнього заробітку за попередньою посадою протягом 2 тижнів стосується випадку постійного переведення на іншу нижчеоплачувану роботу (ст. 114 Кодексу законів про працю України).
Тож в такому випадку середній заробіток не зберігають. Працівникові одразу потрібно буде виплачувати заробіток за його постійною посадою економіста.
