Якщо працівник подав заяву на щорічну відпустку або на відпустку без збереження зарплати за сімейними обставинами, чи потрібно заяву візувати/погоджувати у керівника підприємства?
Доцільно ставити резолюції.
Відповідно до п. 1 гл. 4 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях, затверджених наказом Мін’юсту від 18.06.2015 №1000/5 (далі – Правила №1000/5) зареєстровані документи передаються на розгляд керівництва установи в день їх надходження або наступного робочого дня у разі надходження документів у неробочий час.
Відповідно до п. 3 гл. 4 розд. ІІІ Правил № 1000/5:
Документи, розглянуті керівництвом установи, повертаються з резолюцією щодо їх виконання в службу діловодства, яка здійснює передачу документів на виконання
Джерело: https://kadroland.com/news/7677-ci-obovyazkova-viza-direktora-na-zayavax-pracivnikiv
