Вирішили з 01.01.2026 почати сканувати трудові книжки працівників. Чи потрібно сканувати записи, зроблені після 10.06.2021?
Так, потрібно сканувати всі заповнені сторінки.
Відповідно до п. 5 Порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника, фізичної особи-підприємця, фізичної особи, яка забезпечує себе роботою самостійно, в електронній формі, затвердженого постановою правління ПФУ від 12.03.2021 №11-1):
Скановані копії виготовляються в кольоровому форматі з оригіналів трудової книжки та документів про стаж, мають містити всі сторінки трудової книжки, до яких внесено записи, у хронологічному порядку та поля відповідних документів, бути придатні для сприйняття їх змісту, зокрема дані про серію та номер бланків документів, рекомендована роздільна здатність при скануванні – 300 dpi, формат зображення має бути jpg або pdf, розмір кожного файлу не має перевищувати 1 Мб.
Зауважте: сканувати слід всі сторінки, до яких внесено записи. Отже, оцифровувати / сканувати треба і ті записи (сторінки, що містять записи) після 10.06.2021.
Задвоєння даних в системі не відбувається!
Попереджаємо, що у Відомості про трудову діяльність при оцифруванні / передачі сканкопій трудової книжки буде заповнена графа 4, яка дублюватиме дані, що є в Реєстрі, але це не помилка. Наявність дати в графі 4 відображає, що трудова книжка оцифрована / відсканована (деталі – тут).
Джерело: https://kadroland.com/news/8088-ci-skanuvati-zapisi-v-trudovii-knizci-pislya-10062021
