Мобілізація працівника не означає припинення трудових відносин. Саме тому роботодавці часто запитують, чи потрібно робити відповідний запис у трудовій книжці. У Держпраці надали роз’яснення щодо цієї ситуації
За працівниками, призваними на військову службу під час мобілізації, зберігаються місце роботи й посада на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі, незалежно від підпорядкування та форми власності, та у фізичних осіб-підприємців, у яких вони працювали на час призову (ст. 119 Кодексу законів про працю).
Отже, трудові відносини не припиняються.
Тому підстави для внесення запису про мобілізацію до трудової книжки відсутні.
Джерело: Держпраці
