Особа з інвалідністю 3 групи, пенсіонер по віку зараховується до нормативу у 2026 році?
Так, зараховується.
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється у кількості (ст. 18-2 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» (далі – Закон №875)):
- 1 робоче місце – для роботодавців із середньообліковою кількістю штатних працівників (СКШП) від 8 до 25 осіб;
- 4% від СКШП – для роботодавців із СКШП понад 25 осіб;
- 2% від СКШП – для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних закладів, надавачів соцпослуг та організацій, що займаються реабілітацією чи навчанням осіб з інвалідністю.
Також дивіться розʼяснення Південно-Західного міжрегіонального управління Держпраці від 12.11.2025.
Для зарахування працівника з інвалідністю до виконання нормативу з 2026 року мають одночасно виконуватися три умови:
- Місце роботи має бути основним.
- Нарахована заробітна плата має перевищувати розмір мінімальної.
- Робочий час має відповідати нормальній або адаптованій тривалості.
Зауважте, що група інвалідності та статус пенсіонера за віком не впливають на зарахування до нормативу.
Джерело: https://kadroland.com/news/9178-ci-zaraxovujetsya-osoba-z-invalidnistyu-3-grupi-do-normativu
