Учасники бойових дій мають право на щорічну додаткову відпустку тривалістю 14 календарних днів із збереженням заробітної плати відповідно до законодавства. Розглянемо, як правильно оформити надання такої відпустки на підставі заяви працівника та підтвердних документів.
Зразок заяви про надання відпустки учаснику бойових дій
Відповідно до ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» учасникам бойових дій надається додаткова відпустка із збереженням заробітної плати тривалістю 14 календарних днів на рік. Аналогічну норму містить ст. 77-2 КЗпП.
Така відпустка не передбачається в графіку відпусток і надається за заявою працівника. Працівник має підтвердити свій статус – бажано отримати від нього копію посвідчення учасника бойових дій.
На підставі зазначених документів роботодавець видає відповідний наказ. Оформити наказ можна за типовою формою № П-3 або у довільній формі з дотриманням вимог ДСТУ 4163:2020.
Зразок наказу про надання відпустки учаснику бойових дій
Джерело: https://kadroland.com/news/4625-zayava-pro-dodatkovu-vidpustki-ucasniku-boiovix-dii-ta-nakaz
