Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено.
Так, згідно зі статтею 60-2 Кодексу законів про працю укладення трудового договору про дистанційну роботу за наявності небезпечних і шкідливих виробничих (технологічних) факторів забороняється.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/6928-komu-zaboroneno-pracyuvati-distanciino
