Підкажіть, підприємство не бачить доцільності вести особові картки П-2, для ВО вони більше не потрібні, але ж треба вести облік використаних відпусток. Підкажіть, чи можна станом на зараз не вести повністю картки, нічого ми більше не упускаємо, та чим замінити ведення обліку відпусток?
Так, особові картки працівників (форма П-2) можна більше не вести.
Особова картка працівника (форма №П-2) – це документ, в якому зібрані відомості про працівника, його прийняття та переведення, надання відпусток тощо.
За роз’ясненнями Держпраці та Мінекономіки особова картка більше не є обов’язковим документом. Тобто роботодавець має право самостійно вирішувати – вести її чи ні.
Втім, стаття 10 Закону України від 15.11.1996 №504/96-ВР «Про відпустки» зобов’язує роботодавців вести облік відпусток.
Якщо підприємство відмовляєтеся від особових карток, то має бути інший документ для ведення обліку відпусток.
Унормованої форми такого «іншого документа» немає. Але можна завести Журнал (книгу) обліку відпусток з графами у довільній формі й вести облік в ньому.
Джерело: https://kadroland.com/news/8815-osobovi-kartki-p-2-bilse-ne-obovyazkovi-yak-vesti-oblik
