Суббота, 11 апреля
Головна->Новини->Повноваження служби охорони праці: коли можуть зупинити роботу та відсторонити працівника
Новини

Повноваження служби охорони праці: коли можуть зупинити роботу та відсторонити працівника

Спеціалісти служби охорони праці мають широкі повноваження для запобігання травматизму та аваріям на виробництві. Таке право їм гарантує Закон про охорону праці.

Відповідно до статті 15 Закону України від 14.10.1992 №2694-XII «Про охорону праці», спеціалісти служби охорони праці в разі виявлення порушень охорони праці мають право:

  1. видавати керівникам структурних підрозділів підприємства обов’язкові для виконання приписи щодо усунення наявних недоліків, одержувати від них необхідні відомості, документацію й пояснення з питань охорони праці;
  2. вимагати відсторонення від роботи осіб, які не пройшли передбачених законодавством медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань і не мають допуску до відповідних робіт або не виконують вимог нормативно-правових актів з охорони праці;
  3. зупиняти роботу виробництва, дільниці, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва в разі порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працівників;
  4. надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці.

Джерело: Держпраці

Джерело: https://kadroland.com/news/7253-povnovazennya-sluzbi-oxoroni-praci-koli-mozut-zupiniti-robotu-ta-vidstoroniti

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.