У Держпраці звернули увагу на особливості надання додаткової відпустки учасникам бойових дій та нагадали, які правила застосовуються незалежно від стажу роботи у роботодавця
Учасник бойових дій, який після прийняття на роботу відпрацював лише один місяць, має право скористатися додатковою відпусткою тривалістю 14 календарних днів.
Як наголосили у Держпраці, така відпустка є державною соціальною гарантією і надається працівникам зі статусом УБД незалежно від фактично відпрацьованого часу.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/8032-skilki-potribno-vidpracyuvati-shhob-otrimati-dodatkovu-vidpustku-ubd
