Приймаємо працівника зі статусом УБД. Він хоче використати відпустку для УБД на 14 к. дн. Чи можемо ми дати йому цю відпустку за 2025 рік з 30.12.2025, щоб вона переходила на 2026 рік до 12.01.2026?
Так, відпустка може початися в кінці року і закінчитися на початку наступного року.
Додаткова відпустка учасникам бойових дій надається за ст. 16-2 Закону України від 15.11.1996 № 504/96-ВР «Про відпустки».
Така відпустка:
- не накопичується (невикористані дні не переносяться на наступні роки);
- не компенсується (у разі звільнення за невикористані дні відпустки компенсацію не виплачують).
Таку відпустку працівник може використати упродовж поточного календарного року за такий рік.
Фахівці Держпраці пояснили:
Додаткова відпустка учаснику бойових дій надається за поточний рік. Водночас, законодавство про працю не містить обмежень щодо закінчення такої відпустки у наступному календарному році. Таке використання відпустки не позбавляє працівника на її використання у наступному календарному році.
Тому, якщо початок такої відпустки припадає на один рік, а закінчення – на наступний, вважають відпусткою за той рік, на який припадає її початок. До прикладу, якщо початок відпустки припадає на грудень 2025 року, а закінчення у 2026 році, то її вважають відпусткою за 2025 рік.
Тобто, незважаючи на те, що частина відпустки за 2025 рік перейде на 2026 рік (12 к.дн.), в 2026 році працівник матиме право ще на 14 к.дн. такої відпустки за 2026 рік.
Джерело: https://kadroland.com/news/7917-vidpustka-ubd-ci-moze-pocinatisya-v-2025-a-zakincitisya-v
