Якою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ.
Статтею 10 Конституції України визначено, що державною мовою в Україні є українська.
А відповідно до статті 11 Закону України від 03.07.2012 №5029-VI «Про засади державної мовної політики» (далі – Закон №5029) основною мовою роботи, діловодства та документації органів державної влади та органів місцевого самоврядування є державна мова.
Отже, маємо колізію норм права, яка полягає в невідповідності Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затверджена наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 № 58 з Законом №5029.
Проте у такому випадку слід пам’ятати, що закон має вищу юридичну силу. Тож заповнення трудової книжки російською мовою не є обов’язковим.
У разі подання відповідної заяви працівником запис може бути внесено однією з регіональних мов
Джерело: ФПУ
Джерело: https://kadroland.com/news/6904-zapovnennya-trudovoyi-knizki-ukrayinskoyu-ci-mozna-insoyu-movoyu
