Працівник пише заяву на звільнення 24.11.2025, щоб звільнили 24.11.2025 за угодою сторін. Але працівник в цей день не працював (тобто написав заяву та пішов). Чи вважається це останнім днем роботи? І яка різниця між формулюванням – «звільнити 24.11.2025» чи «звільнити з 24.11.2025»?
24.11.2025 – останній робочий день.
Правильно писати «звільнити 24 листопада 2025 року». У п. 2.27. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мін’юсту, Мінсоцзахисту та Мінпраці від 29.07.1993 №58 вказано, що днем звільнення вважається останній день роботи.
Тому в заяві, наказі про припинення трудового договору та в трудовій книжці, слід зазначати останній день роботи працівника, який одночасно є і днем звільнення.
Тобто вживання прийменника «з» перед датою звільнення помилкове. І якщо працівник не хоче виходити на роботу 25 листопада, то в заяві він повинен вказати:
Прошу звільнити мене за власним бажанням (або за згодою сторін) 24 листопада…
