Новини

Номенклатура справ обов’язкова для всіх: як скласти її без помилок малому підприємству

adminopho

30.09.20264 Переглядів0

У компанії немає відділів, а працює лише 10 – 15 працівників? Це не звільняє юридичну особу від ведення діловодства за загальними правилами. Інспекція з питань праці пояснила, як малому підприємств...

Новини

Працівник виїжджає за кордон: чи зобов’язаний роботодавець надати неоплачувану відпустку

adminopho

30.09.20262 Переглядів0

Працівник виїжджає за межі України та просить відпустку без збереження зарплати? За певних умов роботодавець не має права відмовити у її наданні. У ФПУ роз’яснили, яка саме відпустка передбачена дл...

Новини

Строковий договір закінчився під час лікарняного: Верховний Суд визначив дату звільнення

adminopho

30.09.20262 Переглядів0

  Строк трудового договору сплив, але працівник у цей момент був на лікарняному. Чи законно звільнити його останнім днем дії договору? Верховний Суд роз’яснив, як у такій ситуації має визначатися д...

Новини

Тимчасові працівники: прийняття, відпустки, звільнення

adminopho

30.09.20262 Переглядів0

Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазви...

Новини

Хвороба дитини під час щорічної відпустки працівниці у 2026 році: чи продовжувати відпустку

adminopho

30.09.20262 Переглядів0

Під час щорічної відпустки працівниці захворіла дитина, у зв’язку з чим їй сформували е-лікарняний. Чи потрібно в такому випадку продовжити щорічну відпустку працівниці на кількість календарних дні...

Новини

Чи може роботодавець сам встановити неповний робочий час: що каже ст. 56 КЗпП  

adminopho

30.09.20262 Переглядів0

Неповний робочий день або тиждень за загальним правилом встановлюють за угодою працівника і роботодавця. Тож чи може роботодавець запровадити неповний робочий час в односторонньому порядку? У Держп...

Новини

Додаткова угода до трудового договору про встановлення гнучкого режиму робочого часу

adminopho

29.09.202610 Переглядів0

Встановлення гнучкого режиму робочого часу працівнику, з яким укладено письмовий трудовий договір, оформлюється шляхом укладення додаткової угоди. У документі зазначають зміни до відповідного пункт...

Новини

Заява написана на аркуші в клітинку: чи обов’язково переписувати

adminopho

29.09.202610 Переглядів0

Працівник написав заяву на аркуші з зошита. Чи можна її прийняти? Так, можна прийняти. ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів», ...

Новини

Звільнення за угодою сторін: не треба відпрацьовувати 2 тижні, але є важлива умова

adminopho

29.09.202610 Переглядів0

Звільнення за п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП не потребує ані двотижневого відпрацювання, ані попередження про звільнення. Працівник і роботодавець можуть домовитися про конкретну дату припинення трудового д...

Новини

Не треба повідомляти за 2 місяці про зміну істотних умов праці: але є граничний строк

adminopho

29.09.202612 Переглядів0

Двомісячне попередження про зміну істотних умов праці – загальне правило КЗпП, але не під час воєнного стану роботодавець може змінювати істотні умови праці за спеціальними правилами. Коли працівни...

Новини

Укриття чи «безпечний простір»: що саме має облаштувати бізнес до грудня 2026 року

adminopho

29.09.202614 Переглядів0

Кабмін змінив правила роботи бізнесу під час повітряних загроз: з’явилося поняття «безпечного простору», а для підприємств без укриттів встановлено перехідний період. Та чи достатньо буде облаштува...

Новини

Який порядок повідомлення працівників про зміну істотних умов праці під час дії правового режиму воєнного стану?

adminopho

29.09.202614 Переглядів0

З 24 лютого 2022 року відповідно до Закону України від 12 травня 2015 року № 389-VIII «Про правовий режим воєнного стану» в Україні введено режим воєнного стану. 15 березня 2022 року було прийнято ...