Новини

Мобілізований працівник зник безвісти: дії кадровика

Дізналися що наш мобілізований працівник зниклий безвісти, які наші дії по кадровому обліку? До отримання свідоцтва про смерть або рішення суду про визнання безвісно відсутнім / оголошення померлим...

Читать полностью
Новини

ОК-5 чи ОК-7: яку довідку з ПФУ використовують для пенсії та лікарняних

Довідки ОК-5 та ОК-7 формуються з одного реєстру, але містять різну інформацію та охоплюють різні періоди. ПФУ пояснив, яку довідку використовують для пенсії, а яку – для підтвердження страхового с...

Читать полностью
Новини

Працівник використав відпустку наперед: як зазначити відрахування в наказі про звільнення

Працівник-сумісник звільняється 02.09.2026. Його робочий період – з 01.04.2026 до 31.03.2027. За цей період йому надано 14 календарних днів щорічної відпустки з 15.06.2026 до 28.06.2026. Загальна т...

Читать полностью
Новини

Працівники з інвалідністю: які документи потрібні роботодавцю

Працевлаштування осіб з інвалідністю має важливе значення для роботодавця насамперед задля виконання встановленого законодавством нормативу. Крім того, до доходів працівників з інвалідністю застосо...

Читать полностью
Новини

Робота мобілізованого працівника під час відпустки

Чи може мобілізований працівник під час своєї відпустки працювати на своїй посаді? Ні, мобілізований працівник не може під час відпустки за місцем служби працювати на своїй посаді за основним місце...

Читать полностью
Новини

Чи можна встановити працівникові —особі з інвалідністю II групи неповний робочий час за його заявою?

Робочим часом вважається встановлений законом або угодою сторін час, протягом якого працівники згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку й умовами трудового договору повинні виконувати с...

Читать полностью
Новини

Відпустка до 3 років не підтверджується даними ПФУ: як зарахувати її до стажу

Період відпустки для догляду за дитиною до трьох років не відображається ані в трудовій книжці, ані у відомостях Реєстру застрахованих осіб. ПФУ пояснив, який документ роботодавця допоможе підтверд...

Читать полностью
Новини

З 9:00 до 20:00 замість 18:00: чи можна назвати це ненормованим робочим днем

Ненормований робочий день не означає, що працівник може щодня працювати на кілька годин довше без дотримання правил надурочної роботи. Держпраці пояснила, де проходить межа між ненормованим робочим...

Читать полностью
Новини

Звільнення вагітної працівниці та працівниці з дитиною: заборони, винятки й алгоритм дій

Звільнення вагітної працівниці або працівниці з дитиною залежить не лише від її статусу, а й від підстави припинення трудового договору. Розберемо коли звільнення заборонене, коли допускається та в...

Читать полностью
Новини

Працівник пошкодив робочий ноутбук: як можна стягнути його вартість

Працівник пошкодив ноутбук, який підприємство надало йому для роботи. Чи можна стягнути з нього вартість ремонту або нового ноутбука та як це правильно зробити? Самого факту пошкодження ноутбука не...

Читать полностью
Новини

Працівника мобілізовано у серпні: чи можна у вересні виплатити компенсацію за відпустку

Працівника мобілізували 18.08.2026. Чи може підприємство виплатити йому у вересні компенсацію за частину днів невикористаної відпустки? Якщо увільнили від роботи на військову службу в серпні, то у ...

Читать полностью
Новини

Чи обов’язково писати в наказі про прийняття «повний робочий день»

В наказі ми вказуємо про прийняття на роботу за основним місцем роботи та зазначаємо графік роботи. Чи необхідно вказувати в даному наказі «повний робочий день»? Фраза «у режимі повного робочого ча...

Читать полностью