Працівник йде у відпуску, а обов'язки плануємо покласти на іншого без доплати, адже у нього вищий оклад. Як кадровику правильно це оформити? Покладання обов’язків на працівника без встановлення доп...
Читать полностьюПенсійний фонд України нагадав, що період отримання пенсії по інвалідності після 1 січня 2011 року включається до страхового стажу для розрахунку лікарняних. Водночас необхідно підтвердити та...
Читать полностьюДоцільно роздруковувати. Для обліку відпрацьованого працівниками часу застосовують табель типової форми № П-5, затверджений наказом Держкомстату від 05.12.2008 № 489 (далі – наказ № 489). Його можн...
Читать полностьюПризначення страхових виплат за Законом №1105-XIV здійснюється на підставі рішення страхувальника або уповноважених ним осіб. Дізнайтеся, як правильно оформити наказ про призначення чи відмову у ст...
Читать полностьюВідпустка авансом та раптове звільнення: як підприємству повернути кошти за невідпрацьовані дні
Досить часто буває, працівник, який нещодавно влаштувався в компанію вже просить надати йому щорічну відпустку повної тривалості і роботодавець надає її, або ж на другому році роботи працівник вико...
Читать полностьюДо стажу роботи для отримання додаткової відпустки зараховується лише час фактичної роботи в особливих умовах. Причому в деяких випадках право на таку відпустку втрачають працівники з неповною зайн...
Читать полностьюДеякі працівники надсилають фото заяв на відпустки на вайбер або на електронну пошту. Ми їх роздруковуємо і зберігаємо. Чи потрібно, щоб згодом працівники надали (вислали) оригінали таких заяв чи п...
Читать полностьюЧи можливо в одному наказі зазначити: 1. Надати працівнику відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами 2. Призначити застрахованій особі страхову виплату (допомогу) у зв’язку з вагітністю та полог...
Читать полностьюОтримали від керівництва наступне повідомлення: «Потрібно в регламент добавити штрафні санкції за граматичні помилки, які мають репутаційну частину для компанії. Наприклад, помилка в сумі це груба ...
Читать полностьюЧи потрібно оновлювати Правила ВО на стенді? Якщо так, то чи потрібно ознайомлювати працівників зі змінами під підпис? Ні, оновлювати Правила ВО не потрібно. Але доцільно проінформувати працівників...
Читать полностьюПодання заяви про звільнення ще не означає, що працівник може одразу припинити виконувати свої трудові обов'язки. Верховний Суд роз'яснив, чи має право працівник не виходити на роботу до офіційного...
Читать полностьюЗ 27 червня роботодавці мають перевіряти електронний військово-обліковий документ при працевлаштуванні
Кабмін змінив порядок ведення військового обліку, і тепер під час прийняття на роботу роботодавці мають перевіряти відповідність даних військово-облікового документа інформації з реєстру «Оберіг» н...
Читать полностью