Новини

Відмова від медогляду: догана чи відсторонення  

Якщо працівник ухиляється від проходження медогляду, роботодавець зобов’язаний відсторонити його від роботи та має право винести догану Чи може роботодавець допустити працівника до роботи, якщо той...

Читать полностью
Новини

Відпустка переривається лікарняним, на скільки днів продовжити відпустку

Відпустка працівника з 15.07 по 28.07. Під час відпустки – лікарняний з 25.07 по 03.08. На скільки днів продовжити відпустку? Відпустку слід продовжити на 4 календарні дні (25–28 липня, що збіглися...

Читать полностью
Новини

Головна умова оплати лікарняного працівнику зі статусом УБД

Для окремих категорій працівників законодавство передбачає особливий порядок оплати лікарняних. Хто має право на 100 % середньої заробітної плати та які документи потрібно надати роботодавцю – розп...

Читать полностью
Новини

Звільнення без зазначення причини в наказі визнане незаконним

Верховний Суд нагадав роботодавцям: посилання в наказі про звільнення лише на пункт КЗпП недостатньо. Якщо не зазначити конкретну норму закону, яка встановлює підставу для звільнення, працівника мо...

Читать полностью
Новини

Зміна істотних умов праці: звільняємо згідно з п. 6 ч. 1 ст. 36 КЗпП

На практиці трапляються випадки, коли роботодавець змінює для працівника істотні умови праці (режим роботи, умови оплати праці тощо), але працівник не бажає виконувати роботу за новими правилами. У...

Читать полностью
Новини

Хто з працівників має право на додатковий вихідний щотижня

Працівники в окремих випадках мають право на додатковий вільний від роботи день щотижня. Держпраці роз'яснила, коли такий день оплачується в розмірі 50% середньої зарплати і коли може надаватися ще...

Читать полностью
Новини

Чи всім працівникам можна встановити випробувальний термін при прийнятті на роботу: роз’яснення Держпраці

Чи може роботодавець встановити тримісячний випробувальний термін молодому спеціалісту після закінчення закладу вищої освіти? У Держпраці пояснили, як змінилися правила під час воєнного стану Відпо...

Читать полностью
Новини

Якої тривалості можна приєднати працівниці щорічну відпустку до відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і чи залежить вона від відпрацьованого часу (перший рік роботи на підприємстві)?

Згідно з частиною п’ятою статті 10 Закону України від 15 листопада 1996 року № 504/96-ВР «Про відпустки» (далі — Закон № 504) право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної трива...

Читать полностью
Новини

Чи дійсна заява на відпустку без резолюції керівника

Чи обов'язково візувати заяву на відпустку директором, якщо він підписує наказ? Варто ставити резолюцію. Відповідно до п. 3 гл. 4 розд. ІІІ Правил організації діловодства та архівного зберігання до...

Читать полностью
Новини

Штраф за несплату внеску за невиконання нормативу 4%: платить кадровик, бухгалтер чи керівник

Кадровик разом із бухгалтером визначили суму внеску, яку треба сплатити за невиконання нормативу. Як видно з проєкту форми звіту, то підписує його керівник та головний бухгалтер (за наявності). А х...

Читать полностью
Новини

Відпустка без збереження зарплати з 2 серпня 2026 року: чи вже можна видавати наказ  

Чи можна вже видавати наказ на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану з 02 серпня 2026 року? Так, ви вже можете видавати наказ, адже закон, яким введено в дію Указ Президен...

Читать полностью
Новини

Звільнення – в п’ятницю, а остаточний розрахунок – в понеділок: чи можна по заяві працівника

Працівник звільняється 31.07.2026 (п’ятниця). Однак зарплату ми виплачуємо завжди 3 та 19 числа. Чи можна провести з ним остаточний розрахунок в день виплати зарплати - 3 серпня (понеділок)? Праців...

Читать полностью