Новини

Відпустка без збереження зарплати з 2 серпня 2026 року: чи вже можна видавати наказ  

Чи можна вже видавати наказ на відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану з 02 серпня 2026 року? Так, ви вже можете видавати наказ, адже закон, яким введено в дію Указ Президен...

Читать полностью
Новини

Звільнення – в п’ятницю, а остаточний розрахунок – в понеділок: чи можна по заяві працівника

Працівник звільняється 31.07.2026 (п’ятниця). Однак зарплату ми виплачуємо завжди 3 та 19 числа. Чи можна провести з ним остаточний розрахунок в день виплати зарплати - 3 серпня (понеділок)? Праців...

Читать полностью
Новини

Компенсація невикористаної відпустки без звільнення: чи дозволено це за попередні роки

Чи можливо компенсувати невикористану відпустку працівнику за попередні роки без звільнення? Можна компенсувати лише частину щорічної відпустки без звільнення і тільки за умови, що за кожен робочий...

Читать полностью
Новини

Надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 02.08.2026): заява + наказ

Пояснюємо, як оформити відпустку без збереження заробітної плати під час воєнного стану за ч. 3 ст. 12 Закону України від 15.03.2022 № 2136-ІХ, у тому числі після чергового продовження воєнного ста...

Читать полностью
Новини

Перевірки Держпраці: Верховний Суд дозволив перевіряти всіх працівників

Верховний Суд визначив межі повноважень Держпраці: інспектори можуть перевіряти не лише заявника, а й інших працівників. Інспекція з питань праці та зайнятості населення Дніпровської міської ради р...

Читать полностью
Новини

Продовження воєнного стану по 31 жовтня 2026 року: що має знати кадровик про норми, відпустки, робочий час  

Воєнний стан було продовжено по 05:30 31 жовтня 2026 року. Це впливає на норму робочого часу і тривалість відпусток. Яким чином? Дізнаєтеся з нашої публікації Продовження воєнного стану 25.07.2026 ...

Читать полностью
Новини

Чи зобов’язана працівниця, яка є одинокою матір’ю, повідомляти  2 тижні про звільнення за власним бажанням?

Відповідно до частини першої статті 38 КЗпП працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за 2 тижні. Слід зауважити, що з...

Читать полностью
Новини

Чи може роботодавець відцифрувати трудову книжку працівника за сумісництвом

Чи може роботодавець відцифрувати трудову книжку працівнику, який працює за сумісництвом? Так, роботодавець за місцем роботи за сумісництвом може оцифрувати трудову книжку працівника, оскільки він ...

Читать полностью
Новини

Чи можна скоротити працівниць, яким 58 та 59 років

При скороченні чисельності чи штату переважне право на залишенні на роботі мають більш кваліфіковані та продуктивні працівники. Водночас серед таких працівників перевага надається тим, кому залишил...

Читать полностью
Новини

Штраф 6 800 за надсилання повідомлень в неробочий час  

Систематичне ігнорування повідомлень колеги, відсутність запрошення на важливі онлайн-наради або регулярне розсилання завдань після завершення робочого дня може бути визнано мобінгом. За це передба...

Читать полностью
Новини

Виплата зарплати на картку іншої людини: як оформити

Виплата зарплати на картку іншої особи не заборонена чинним законодавством. Податківці пояснили, як оформити виплату зарплати на картку довіреної особи і чи достатньо для цього заяви працівника Вип...

Читать полностью
Новини

Вихід на роботу, якщо дитині не виповнився 1 рік: чи втрачається право на 7 000 грн

Державна щомісячна допомога для догляду за дитиною до 1 року в Україні становить 7 000 грн і призначається одному з батьків чи опікуну, який доглядає за малюком після закінчення «декретної» відпуст...

Читать полностью