У багатьох роботодавців виникає потреба організувати цілодобове чергування працівників. Найчастіше це стосується охоронців, диспетчерів, медичних працівників, адміністраторів готелів тощо. У таких ...
Читать полностьюНе всі працівники отримують лікарняні залежно від страхового стажу. В окремих випадках допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується у розмірі 100% середньої зарплати незалежно від кількості...
Читать полностьюЧи потрібно звільняти працівника, який хоче змінити статус із сумісника на основного? Закон прямо цього не вимагає, але й не встановлює процедури такої зміни. Цікаво, що позиції Мінекономіки, Держп...
Читать полностьюХіба можна не писати заяву на відпустку? Керівник каже, що це не обов’язково. Все залежить від виду відпустки і порядку її надання. Якщо мова про відпустку, яка передбачена графіком (тобто щорічна ...
Читать полностьюРобили аудит кадрових документів і потрібно дещо виправити у наказі. Як це правильно зробити? Чи можна від руки виправити і поставити підпис керівника поруч із виправленням? Ні, від руки змінювати ...
Читать полностью05 серпня, в рамках виконання меморандуму про співробітництво, відбулася зустріч голови Об’єднання профспілок Харківської області Сергія Тесленка з керівником відділення НСПП в Харківській області ...
Читать полностьюЧи потрібно директору писати заяву на відпустку без збереження заробітної плати? Ні, директор не пише заяву «сам на себе». Директор, як і будь-який інший найманий працівник підприємства, має право ...
Читать полностьюНавчання та інструктажі з питань охорони праці є важливою складовою ефективної системи управління охороною праці. І це особливо актуально коли до роботи стає новий працівник. Як зробити так щоб не ...
Читать полностьюВоєнний стан не надає роботодавцю автоматичного права призупинити дію трудового договору. Верховний Суд вкотре наголосив: для цього мають одночасно існувати об'єктивні перешкоди як для надання робо...
Читать полностьюЧи можна оформити працівнику щорічну основну відпустку, якщо він є добровольцем ТРО та увільнений від роботи? Оформити щорічну основну відпустку працівнику на період, коли він увільнений від роботи...
Читать полностьюПрацівниця працює з 04.06.2026, звільняється 30.06.2026. Працює з погодинною оплатою праці 59 грн/год. В червні відпрацьовано 19 годин. Чи вірно розрахована середньоденна: 59 грн/год *19(год за міс...
Читать полностьюЛітня спека становить небезпеку не лише для самопочуття, а й для безпеки праці. Роботодавці повинні вжити заходів, щоб зменшити ризик перегріву працівників, а самі працівники — дотримуватися прости...
Читать полностью