Роботодавці зобов’язані періодично проводити атестацію робочих місць для оцінки умов праці та впливу шкідливих факторів. Строки її проведення, як правило, визначають колективним договором, але є умови
Атестація робочих місць за умовами праці – це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища й трудового процесу, супутніх соціально-економічних факторів, що впливають на здоров’я і працездатність працівників у процесі трудової діяльності.
Атестація проводиться атестаційною комісією, склад і повноваження якої визначаються наказом по підприємству, організації, в строки, передбачені колективним договором, але не рідше, ніж один раз на 5 років.
До складу комісії включається уповноважений представник виборного органу первинної профспілкової організації, а в разі відсутності профспілкової організації – уповноважена найманими працівниками особа.
Атестаційна комісія:
- складає перелік робочих місць, що підлягають атестації;
- визначає обсяг досліджень шкідливих і небезпечних факторів виробничого середовища;
- організовує їх проведення.
Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.
Джерело: Держпраці
Джерело: https://kadroland.com/news/9108-atestaciya-robocix-misc-yak-casto-yiyi-maje-provoditi-robotodavec
