Author Posts
Новини

Продовжений «декретний» лікарняний: коли оплачувати +14 к. дн.

Працівниці видали додатковий листок непрацездатності по вагітності та пологах на 14 днів. Коли потрібно оплачувати такий лікарняний? Чи потрібно визначати нову середню? Відповіді на ці питання – ...

Читать полностью
Новини

Чому роботодавець не може спиратися на «стару» заяву працівника

Роботодавець повинен підтвердити дотримання процедури переведення та наявність згоди працівника саме на дату прийняття рішення. Заява, подана заздалегідь, не є достатньою підставою – позиція ВС Вер...

Читать полностью
Новини

40-і роковини аварії на Чорнобильській АЕС

26 квітня — День Чорнобильської трагедії, що вшановує пам'ять про найбільшу техногенну катастрофу в історії людства, що сталася 26 квітня 1986 року. Внаслідок вибуху на четвертому енергоблоці ЧАЕ...

Читать полностью
Новини

Коли потрібно подати сканкопію наказу про неоплачувану відпустку

Як правильно при передачі сканів трудових до ПФУ підтверджувати період перебування працівника у відпустці на період карантину і воєнного стану? Треба робити витяг з наказів про ці відпустки і заван...

Читать полностью
Новини

Медогляд виявив протипоказання: чи можна допустити працівника до роботи та що робити у 2026 році

Як діяти роботодавцю, якщо медогляд показав протипоказання до виконання роботи? Чи можна залишити працівника на посаді та які кроки є обов’язковими – роз’яснення від Держпраці Роботодавець не має п...

Читать полностью
Новини

Мінімальний вік для прийняття на роботу в Україні

Кодекс законів про працю чітко визначає мінімальний вік, з якого допускається прийняття на роботу. Загальне правило – працевлаштування можливе з 16 років, однак закон передбачає винятки Допускаєтьс...

Читать полностью
Новини

Працює 8 осіб: коли (не)виконувати норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю

На підприємстві весь І квартал працювало 7 працівників. 30 березня прийняли ще одного працівника. Нам треба платити внесок за непрацевлаштування осіб з інвалідністю? Ні, не потрібно. Зауважте, що б...

Читать полностью
Новини

Чи можна звільнити чоловіка з дитиною з інвалідністю за п. 6 ст. 36 при відмові від зміни умов праці

Чи є заборона на звільнення чоловіка у якого дитина з інвалідністю за п. 6 ст. 36, якщо він відмовився від зміни істотних умов праці? Звільнити такого працівника за пунктом 6 статті 36 КЗпП можна, ...

Читать полностью
Новини

ПРОФСПІЛКОВИЙ ДІАЛОГ І НОВІ ПРІОРИТЕТИ: РОБОЧИЙ ВІЗИТ НА ПОЛТАВЩИНУ

16 квітня 2026 року на Полтавщині відбулася робоча зустріч керівництва профспілкових організацій із представниками установ виконання покарань. У заходах взяли участь Голова Регіональної профспілков...

Читать полностью
Новини

Зупинення колдоговору у воєнний час: що дозволено роботодавцю у 2026 році  

Роботодавець має право зупиняти окремі положення колективного договору під час воєнного стану, але лише за чітко визначеними правилами. У Держпраці пояснили, коли це можливо, чому не йдеться про по...

Читать полностью
Новини

Чи змінюється період відпустки після переведення на іншу посаду

Коли працівника переводили з посади на посаду, як рахується період відпустки? Наприклад, прийнята на посаду 01.08.2025, а потім 01.10.2025 переведена на іншу посаду, то з якого числа буде період ві...

Читать полностью
Новини

Відсутність на роботі понад 3 години: чи це прогул і коли можливе звільнення

Відсутність працівника понад 3 години може стати підставою для звільнення. У Держпраці пояснили, коли прогул вважається законною підставою для звільнення, а також нагадали про важливе обмеження під...

Читать полностью