На підприємстві працівникам надається 24 к.дн. щорічної основної відпустки та 4 к.дн. додаткової відпустки за роботу за комп’ютером. Чи можна за заявою працівника компенсувати невикористані дні дод...
Читать полностьюadminopho
Якщо на робочому місці працівник зіштовхнувся з дискримінацією чи насильством, він може просити про переведення на дистанційку. Але й тут є умови, без яких роботодавець не зобов’язаний погоджуватис...
Читать полностьюНевиправлені розбіжності можуть стати підставою для втрати стажу та відмови у призначенні пенсії. Фахівці радять не зволікати, а виправляти неточності. Дізнайтесь алгоритм дій – у публікації Які ро...
Читать полностьюДля неповнолітніх працівників законодавство передбачає особливі умови праці, зокрема щодо тривалості робочого часу та норм виробітку. У Держпраці пояснили, як роботодавці повинні встановлювати такі...
Читать полностьюРоботодавець не має права вимагати роботи під час повітряної тривоги або звільняти працівника за перебування в укритті. Такі дії суперечать вимогам законодавства та можуть мати юридичні наслідки дл...
Читать полностьюПід час вимушеної зупинки роботи підприємств у роботодавців часто виникає питання: чи потрібно оплачувати лікарняний працівнику, який перебуває у простої. Відповідь залежить від того, де працівник ...
Читать полностьюУ 2026 році змінено правила індексації заробітної плати: січень став новим базовим місяцем, а попередня індексація не зберігається. У Держпраці розповіли, коли виникає право на індексацію, який пор...
Читать полностьюНарешті продовження бронювання в «Дії» тепер без очікування 72 годин: як скористатися послугою
Нарешті у «Дії» з’явилась нова послуга для роботодавців – продовжити бронювання працівників можна онлайн до 24 годин за умови перепідтвердження критичності та наявності чинного бронювання працівник...
Читать полностьюНа підприємстві застосовуємо відрядні розцінки. За кожний день начальник виробництва заповнює наряд на виробіток (для бригади) і передає до бухгалтерії. Які реквізити повинен мати наряд на виробіто...
Читать полностьюПрацівник за робочий рік заробив 13 днів відпустки, оскільки перебував у відпустці без збереження зарплати. Ми не зможемо виконати вимогу законодавства та дати йому неподільну частину відпустки у к...
Читать полностьюОбіцяного скасування переходу на літній час не відбулося. 29 березня 2026 року з ймовірністю 99,999999 % Україна переведе годинник на годину вперед. На що звернути увагу в кадровому обліку? Відпові...
Читать полностью18.03.2026 працівник-сумісник написав заяву про встановлення йому режиму неповного робочого часу з 18.03.2026. Чи не буде вважатись порушенням, якщо дата заяви та наказу буде 18.03.2026? Порушення ...
Читать полностью