Новини

Роботодавець чи ПФУ: хто фінансує допомогу при виробничій травмі

У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці. Відповідно до стат...

Читать полностью
Новини

У працівника дві трудові книжки: яку сканувати  

У працівника дві трудові книжки. Подавати сканкопії обох чи як діяти? По-перше, зазначимо, що в цьому випадку має місце порушення правил ведення трудових книжок. У працівника не може бути двох ориг...

Читать полностью
Новини

Харківський Форум Профспілкової Молоді: Синергія Відновлення та Нова Ідеологія Єдності

7 жовтня 2025 року, у день, що символічно поєднав 35-річчя Федерації профспілок України та Всесвітній день дій за гідну працю, незламне місто Харків стало епіцентром народження нової профспілкової ...

Читать полностью
Новини

Вахтовий метод роботи: як організувати та оформити  

Якщо виробничі об’єкти роботодавця розміщені на значній відстані від місця його розташування, то для оптимальної організації праці може запроваджуватися вахтовий метод роботи. У статті розглянемо, ...

Читать полностью
Новини

Кому заборонено працювати дистанційно

Хоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено. Так, згідно зі с...

Читать полностью
Новини

Медична довідка для відпустки до 6 років: коли повторно не потрібно подавати

Щоб оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років, працівник подає заяву та довідку за формою № 080-1/о. Якщо дитина надалі потребує догляду – довідку оновлюють. Чи потрібно повторно подават...

Читать полностью
Новини

Соцвідпустка на дітей: коли період догляду до 3 років не враховується

Чи нараховується грошова компенсація при звільненні за невикористану соціальну відпустку працівникам, які перебували у відпустці для догляду за дитиною, та чи може скористатися цим правом батько ді...

Читать полностью
Новини

Чи дозволено писати одну заяву на відпустку з кількома датами

Чи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад про відпустку на 03.10 та 10.10.2025. Так, законодавство не забороняє в одній заяві просити про надання двох частин ...

Читать полностью
Новини

Як правильно ділити відпустку на частини, щоб і працівники були задоволені, і роботодавець не постраждав

Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це право...

Читать полностью
Новини

Відпустка «наперед» для сумісників: коли дозволяється і як оформити  

Працівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично ...

Читать полностью
Новини

Заповнення трудової книжки: українською чи можна іншою мовою

Якою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ. Статтею 10 Конст...

Читать полностью
Новини

Заяви в особовій справі працівника: які зберігати, а які – ні

Заяву на прийом та звільнення я зберігаю в особовій справі, а на відпустку, переведення теж там? В особовій справі мають бути лише документи, передбачені Правилами організації діловодства та архівн...

Читать полностью