У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці. Відповідно до стат...
Читать полностьюУ працівника дві трудові книжки. Подавати сканкопії обох чи як діяти? По-перше, зазначимо, що в цьому випадку має місце порушення правил ведення трудових книжок. У працівника не може бути двох ориг...
Читать полностью7 жовтня 2025 року, у день, що символічно поєднав 35-річчя Федерації профспілок України та Всесвітній день дій за гідну працю, незламне місто Харків стало епіцентром народження нової профспілкової ...
Читать полностьюЯкщо виробничі об’єкти роботодавця розміщені на значній відстані від місця його розташування, то для оптимальної організації праці може запроваджуватися вахтовий метод роботи. У статті розглянемо, ...
Читать полностьюХоча дистанційна робота стає дедалі популярнішою формою зайнятості, законодавство України передбачає випадки, коли укладання трудового договору про дистанційну роботу – заборонено. Так, згідно зі с...
Читать полностьюЩоб оформити відпустку для догляду за дитиною до 6 років, працівник подає заяву та довідку за формою № 080-1/о. Якщо дитина надалі потребує догляду – довідку оновлюють. Чи потрібно повторно подават...
Читать полностьюЧи нараховується грошова компенсація при звільненні за невикористану соціальну відпустку працівникам, які перебували у відпустці для догляду за дитиною, та чи може скористатися цим правом батько ді...
Читать полностьюЧи можна написати одну заяву на відпустку і там вказати два різні дні? Наприклад про відпустку на 03.10 та 10.10.2025. Так, законодавство не забороняє в одній заяві просити про надання двох частин ...
Читать полностьюЯк правильно ділити відпустку на частини, щоб і працівники були задоволені, і роботодавець не постраждав
Яким чином правильно ділити відпустку після відгуляних 14 днів? Деякі працівники беруть по 1-2 робочих дні і виходить, що жодні вихідні (субота, неділя) не потрапляють у відпускний період. Це право...
Читать полностьюПрацівник йде у відпустку за основним місцем роботи на 17 календарних днів. А за сумісництвом працює лише 3 місяці, чи може він піти у відпустку за сумісництвом теж на 17 днів, чи лише за фактично ...
Читать полностьюЯкою мовою вести трудову книжку, адже Бланк містить дві частини для заповнення (українську та російську) трудової. Якою мовою вести запис – роз’яснили у Центрі правої допомоги ФПУ. Статтею 10 Конст...
Читать полностьюЗаяву на прийом та звільнення я зберігаю в особовій справі, а на відпустку, переведення теж там? В особовій справі мають бути лише документи, передбачені Правилами організації діловодства та архівн...
Читать полностью