Завантажуємо скани трудових книжок працівників на портал ПФУ. Чи додавати Згоду на обробку персональних даних? Чи приймуть скани без цього документа? Ні, не додавати. Нагадуємо, що обробка персонал...
Читать полностьюІз 14 березня призупинення трудового договору більше не може бути фактично безстроковим. Закон обмежує його 90 календарними днями протягом усього періоду воєнного стану, якщо ініціатива виходить ли...
Читать полностьюЗаконодавство України передбачає одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини. Фахівці Держпраці роз’яснили, що в окремих випадках право на 14 днів відпустки можуть мати також бабуся або д...
Читать полностью09.03.2026 Президент України підписав Закон №4782-ІХ, який на час воєнного стану та протягом двох років після його припинення підвищує граничний вік перебування на державній службі та на службі в О...
Читать полностьюПід час дії воєнного стану сумісників побільшало. Це зрозуміло, бо для працівників це додаткове джерело заробітку, а для роботодавців – можливість закрити кадровий дефіцит. Що ж слід знати про прац...
Читать полностьюНе секрет, що головним документом, за яким починається будь-яка відпустка, є наказ (розпорядження) керівника. А от чи обов’язкова заява від працівника? Та чи можна обійтись без повідомлення про к...
Читать полностьюПід час працевлаштування громадяни повинні подати роботодавцю військово-обліковий документ. У Держпраці пояснили, що підприємства зобов’язані перевіряти наявність такого документа відповідно до вим...
Читать полностьюКраще за омріяну відпустку може, напевно, бути лише виплата до неї матеріальної допомоги на оздоровлення. Поговоримо, що це за приємний бонус та хто з працівників має на нього право Матеріальна доп...
Читать полностьюПід час звільнення за власним бажанням або за угодою сторін роботодавець зобов’язаний провести з працівником повний розрахунок у день звільнення. Йдеться про виплату зарплати, компенсацію за невико...
Читать полностьюЧи на даний час посадові інструкції є обов'язковими? Якщо працівник не підписав посадову інструкцію в перший день роботи як правильно виправити дану ситуацію? Так, посадові інструкції є обов’язкови...
Читать полностьюРоботодавець має право змінити істотні умови праці за наявності підстав. Водночас працівник не зобов’язаний погоджуватися на продовження роботи в нових умовах. Як діяти в такому випадку – розповіли...
Читать полностьюУ Держпраці роз’яснили яким чином відбувається ознайомлення працівника з наказом про звільнення у разі його відсутності на роботі в день звільнення Роботодавець зобов’язаний у день звільнення видат...
Читать полностью