Пенсійний фонд уточнив, коли медзаклади можуть оформити паперовий листок непрацездатності та які дії повинен виконати роботодавець перед нарахуванням допомоги працівнику
Нині паперові лікарняні є чинними та на їхній підставі працівникові теж можуть виплатити допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю.
Законодавство дозволяє оформлення паперових лікарняних виключно в таких випадках:
- Закінчився термін, протягом якого лікар може внести зміни до медичного висновку про тимчасову непрацездатність. Тоді рішення про видачу листка непрацездатності приймає лікарсько-консультативна комісія закладу охорони здоров’я.
- Виникли технічні проблеми під час передання інформації з Електронного реєстру листків непрацездатності до Реєстру медичних висновків, що унеможливлює формування е-лікарняного більше ніж протягом семи днів із дати створення медичного висновку про тимчасову непрацездатність.
- Відсутній доступ користувачів електронної системи охорони здоров’я до центральної бази даних.
- Порушені терміни звернення пацієнта для продовження випадку тимчасової непрацездатності, якщо це порушення сталося внаслідок дії обставин непереборної сили (детальніше – у п. 8 Наказу МОЗ від 01.06.2021 №1066 «Деякі питання формування медичних висновків про тимчасову непрацездатність»).
Якщо вам як роботодавцю до оплати подано паперовий листок непрацездатності, перевірте правильність оформлення лікарняного листка та коректно заповніть інформацію на зворотному боці
Джерело: ПФУ
