Фінансові «штрафи» у трудових відносинах не передбачені законодавством. Навіть якщо така умова прописана в договорі, вона є недійсною. Пояснюємо, коли утримання із зарплати законне, а коли – ні Від...
Читать полностьюДізналися, що наша працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3 років, влаштувалась за сумісництвом на інше підприємство на аналогічну посаду, на якій працювала у нас до народ...
Читать полностьюЗвільнення працівника з ініціативи роботодавця за станом здоров’я має чіткі правові наслідки. У Держпраці роз’яснили, коли таке звільнення є правомірним і чи має працівник гарантоване право на вихі...
Читать полностьюНавіть якщо профспілка ухвалила рішення про звільнення керівника, це не гарантує його законність. Суд перевіряє, чи були наведені конкретні порушення та, чи дійсно вони зачіпають колективні інтерес...
Читать полностьюПідприємство веде Табелі обліку використання робочого часу. Термін зберігання Табелів – 1 рік. Коли можна знищувати Табелі за 2025 рік? Щомісяця; у лютому 2026 за січень 2025 або один раз на рік, т...
Читать полностьюЧи є обов'язковим ведення особових справ в паперових теках? Чи можна вести Особову справу в файлі? Особова справа зберігається у папках, а не у файлах. Згідно з п. 3 гл. 3 розд. IV Правил організац...
Читать полностьюПід час оформлення трудових відносин роботодавець зобов’язаний правильно вести кадрові документи. Чи належить до таких обов’язків внесення запису про попередню підприємницьку діяльність працівника ...
Читать полностьюХочемо оптимізувати структуру і перевести працівника на іншу посаду, де трохи менший оклад. Чи достатньо попередити працівника за 2 місяці про зміну істотних умов праці? А якщо не погодиться на пер...
Читать полностьюНа підприємстві у співробітників беруть згоду на збір та обробку персональних даних. Де і скільки її потрібно зберігати? Законодавством не встановлено строк та місце зберігання письмової згоди на о...
Читать полностьюУ Держпраці пояснили, що строковий трудовий договір можна розірвати достроково за певних підстав. У період воєнного стану працівник також може припинити договір, якщо існує загроза для життя та здо...
Читать полностьюВідсутність роботи за графіком не завжди означає, що працівник має вільний час для іншого працевлаштування. У Держпраці роз’яснили, за яких умов робота за сумісництвом є законною та чому накладання...
Читать полностьюЦього тижня найбільшою популярністю серед Ваших колег користується наказ про встановлення неповного робочого дня за заявою працівника Підготували для Вас на цьому тижні гарячий документ: 📄 Наказ пр...
Читать полностью