Харківською обласної галузевою Профспілкою працівників охорони здоров'я України проведено онлайн семінар для профспілкового активу, на якому обговорювалися питання змін законодавства України про тр...
Читать полностьюРішення про додатковий день відпочинку має більше нюансів, ніж здається. У ФПУ пояснили, коли роботодавець може його встановити та що робити, якщо частина працівників усе ж працюватиме Підприємст...
Читать полностьюПрийом на роботу осіб молодше 18 років потребує уваги до медичних вимог. Що потрібно врахувати та на що звертають увагу у Держпраці – читайте далі Чи існують заборони щодо допуску осіб, молодше 18 ...
Читать полностьюПоступила заява від працівника, керівник видає розпорядження. Заява (реєструється, резолюція ставиться, номер розпорядження) і підшивається до розпорядження чи окремо підшивається в папку? Заяви фо...
Читать полностьюЛікарняний, відкритий у період щорічної відпустки, дає працівнику право не втратити дні відпочинку. Закон передбачає чіткий механізм їх відновлення Працівник захворів під час щорічної відпустки. Що...
Читать полностьюТрудовий чи цивільно-правовий договір: 8 ключових відмінностей, на які звертає увагу податкова
У ДПС нагадали платникам податків про ключові відмінності між трудовими та цивільно-правовими договорами.Коректне оформлення відносин між роботодавцями та працівниками є важливим чинником дотриманн...
Читать полностьюГарним початком року для працівників Харківської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування б...
Читать полностьюПідготували для Вас зразки заяви та наказу про встановлення індивідуального графіка роботи Зразок заяви працівника про встановлення індивідуального графіку роботи Працівник має право звернутися до...
Читать полностьюПрацівник працював з 2018. Трудова книжка зберігалася на підприємстві. 21.01.2026 його звільнено, а 22.01.2026 прийнято. Чи можна продовжувати зберігати його трудову книжку, адже він формально «нік...
Читать полностьюНаправлення працівника у відрядження в район бойових дій можливе не завжди. Держпраці пояснила, у яких випадках працівник має право відмовитися та чому роботодавець не може наполягати на виконанні ...
Читать полностьюДружини та чоловіки військовослужбовців мають законодавчо гарантоване право на щорічну відпустку у зручний для них час – навіть якщо він не передбачений затвердженим графіком відпусток. За наявност...
Читать полностьюСторони трудового договору повинні підтримувати постійний зв’язок навіть у період призупинення його дії. Працівники та роботодавці мають невідкладно інформувати один одного про зміну контактних дан...
Читать полностью