Ви постійно запитуєте, а ми вже третій рік розповідаємо, що працівників, які працюють за сумісництвом, до списків потрібно включати, облік потрібно вести, до ТЦК повідомлення про них подавати так с...
Читать полностьюЧи може працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами з 25.08.2025 по 14.09.2025 на 15 робочих днів? Ні, відпустка без збереження заробітної плати за сімейними ...
Читать полностьюНедотримання процедури звільнення працівника після його поновлення на роботі за рішенням суду є порушенням трудового законодавства та підставою для його поновлення на роботі – Верховний Суд. Робото...
Читать полностьюЯкщо працівнику було відкрито лікарняний, але через 3 дні стало відомо, що даний працівник виконував роботу. Чи можна не оплачувати лікарняний якщо людина фактично працювала? Ви можете відмовити в ...
Читать полностьюЧи впевнені ви, що ваш табель обліку робочого часу відповідає вимогам законодавства? Навіть невеликі помилки можуть призвести недоплат або порушення прав працівників що з рештою вестиме до штрафів....
Читать полностьюРобота за сумісництвом має бути офіційно оформлена трудовим договором. Законодавство дозволяє працівникам укладати кілька договорів одночасно, але вимагає дотримання певних умов Аби працівник був з...
Читать полностьюШтатний розпис після 28.08.2025: чи обов’язковий для роботодавців – роз’яснення Мінекономіки та Держпраці
Держпраці та Мінекономіки надали роз’яснення щодо необхідності штатного розпису на підприємствах, в установах та організаціях. Що кажуть у Держпраці У відомстві нагадали, що відповідно до ст. 21 Ко...
Читать полностьюЧи потрібно прописувати в наказі про звільнення дати, коли людина була у відпустці за власний рахунок, щоб описати, що підприємство не виплачує компенсацію за щорічну відпустку? Ні, не потрібно. Вл...
Читать полностьюСьогодні Верховна Рада прийняла в цілому законопроєкт №13388, який передбачає, що дія положень колективного договору може бути зупинена тільки за взаємною згодою сторін колективного договору Як ми ...
Читать полностьюРобота в Києві, прописка в Дніпрі: чи ставати на військовий облік за місцем роботи – аналіз роз’яснення ТЦК
Все частіше виникає питання: якщо людина зареєстрована у Дніпрі, але працює та живе більшу частину часу в Києві – де вона має стати на військовий облік? Чи зобов’язаний роботодавець направляти прац...
Читать полностью3,2,2,1 – це не код від сейфа, а «золотий ключик» до ідеального документа! Кожен працівник, роботодавець і кадровик повинен тримати ці цифри напоготові. Вони визначають технічні вимоги ДСТУ 4163:20...
Читать полностьюЧи може підприємство критичної інфраструктури створити наказ, про заборону (неможливість) працювати дистанційно. Що робити, якщо працівник надав заяву на виконання обов'язків дистанційно. Керівник ...
Читать полностью